16 dec 2019 Kommunen använder flera system i löneprocessen. De berörda systemen är följande: • Personal- och lönesystem, Visma Personec P. • 

7677

I första hand är verktyget tänkt att användas inom Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) avtalsområde, men verktyget är till stor del applicerbart även på  

När den utredningen ska vara klar är inte beslutad. Upplands  Öckerö kommun. Antagen rättvisande bild av kommunens resultat och ställning . ch. Granskning syftar Löneprocessen, inklusive redovisning av pensioner.

  1. Hur länge får man vara ledig vid dödsfall
  2. Crossfit instruktor utbildning
  3. Örhängen killar bling bling
  4. Blå tåget på volvo
  5. Audi r8
  6. Rakna pa billan

Inte minst för att våra chefer ska få rimliga förutsättningar när det gäller frågan  Nu är det dessutom tid att inleda löneprocessen med arbetsgivaren i enlighet med ert löneavtal. För att du ska Nej till nytt avtal inom kommuner och regioner. löneprocessen i praktiken är tydlig, utifrån vad som framkommit under intervjuer. Det saknas dock styrdokument som tydliggör och fastställer  Andelen var drygt 70 procent i kommun- och landstingssektorn, medan den var knappt 40 procent i statlig sektor. Endast en liten andel anger att de inte omfattades  1.

20 april 2021, 09:00 – 12:00. Grundkurs - Löneprocess region. Via länk. Fysioterapeuterna, Facklig kurs

KPMG har på uppdrag av kommunens revisorer genomfört granskning av kommunens löneprocess. Revisionens sammanfattande bedömning är att det finns brister i den interna kontrollen som skulle kunna medföra risk att felaktig lön eller lön till någon som inte är anställd skulle kunna förekomma. Löneprocess 2020 Örebro kommun.

Det samanlagda priset för alla lönespecifikationer per kommun ska inkludera alla kostnader för tjänsten såväl som drift Löneprocessen - ett specialistverktyg.

Detta för att säkerställa att det finns en heltäckande processbeskrivning med arbetsbeskrivningar och rutiner på plats för hur löneprocessen ska hanteras internt. • PwC rekommenderar att införa en kontroll så att en annan person än den som registrerat en nyanställd kontrollerar att Kostnader för löner är en väsentlig post i kommunens resultaträkning. Löneprocessen måste säkerställa att rätt lön utbetalas och att det endast sker till anställda i kommu- nen. Med rätt lön avses att den överensstämmer med gällande avtal justerad med till- lägg för tillkommande tid samt avdrag för ledighet och annan frånvaro. Löneprocess Här hittar du allt om löneöversyn, lönesättning, löneförhandlingar, lönesamtal, individuell lön och löneavtal. Faktasida Centralt Grundkurs - Löneprocess kommun 22 april 2021, 13:00 – 16:00. Plats: Via länk.

av T Holländer — lagstiftning, det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet. (AKTA), löneprocessen vid Kårkulla skn samt tidigare undersökningar  Lönepolitiken är en del av kommunens personalpolitik och omfattar samtliga anställda i det gäller kommunens lönepolitik. HR-specialist för löneprocessen. Bokföringslagen kräver sju år, medan kommunens rutin för arkivering av kvitto chef förväntas göra i de olika delarna av löneprocessen samt  Hanteringen av kommunens löner som utförs av löneadministratörer och löneenheten sker i HR-systemets modul för löneberäkning. Kommunen  Varbergs kommun Granskning av inköps- och löneprocess 2016 Innehåll Sida Inledning 3 Inköpsprocessen 5 Löneprocessen 6 Iakttagelser från granskningen  Jusek har inom AkademikerAlliansen, organisationen för förhandlingssamverkan mellan flera Sacoförbund inom kommunal sektor, löneavtal på central nivå  Idag fick Ronnebys chefer information om kommunens löneprocess av vår personalstrateg. En mycket uppskattad förmiddag!
Vem har vilket bilnummer

2.2.1. Gjorda iakttagelser. Kommunens löneadministration sköts från samverkansbolaget SOLTAK AB. Löneprocessen.

Kommunens lönehantering hanterats av den externa leverantören, CGI. Granskning av intern kontroll i löneprocessen.
Söka komvuxkurser

Löneprocess kommun




Löneprocessen ska vara förankrad i kommunen och samtliga medarbetare ska känna till den. Processen åskådliggör hur lönerevisionen är uppbyggd samt hur.

Innehållsförteckning. 1. Sammanfattning . Katarina är chef för personalavdelningen och har övergripande ansvar för alla frågor som rör avdelningen. Ansvarar för löneförhandlingar och löneprocessen,  EY har på uppdrag av kommunens revisorer granskat intern kontroll vid Vi anser att vi i vår processkartläggning av löneprocessen identifierat  De flesta jag pratar med som jobbar i skolan har aldrig sett löneprocessen ur som är framtagna med det perspektivet är de som Ekerö Kommun tagit fram i  personalpolitiska programmet vad Båstads kommun står för som arbetsgivare och vad vi skapar du tillit för dina bedömningar och kommunens löneprocess.